樂團決定解散
組樂團找人的確不容易, 有點像找老婆女友,
可遇不可求, 看到合意的, 對方不見得看的上你.
完全不合意的卻糾纏不清想要擠進來.
我的經驗是:
增加自己的社交圈子, 多認識同好的一些人,
和他們接木(JAM). 先不動聲色的多觀察. 合適的再進一步接近相互了解.
但不要強求.
要有自知之明, 找程度差不多的對象.
否則相處難長遠. 團員的個性比技巧重要, 否則相處難和諧.
先講好大家試試看, 如果合不來, 不要勉強,
分手不要扯破臉..
問題是大部分人在開始的蜜月期百依百順, 時間久後覺得自己位置穩了,
意見就多了. 甚至會有搞小圈子的動作. 樂團的創辦人一定要有知心的核心死黨,
表演的活動自己抓在手中. 永遠有候補人選. 團員要兵變, 馬上請他們離隊.
人再算也會失算, 我們新找的鼓手簡直是踏破鐵鞋都難找的夥伴,
個性技巧都好,鼓打的好, 歌唱的更棒. 可是老婆硬是要擠進來唱歌,
而且個性很牛, 技巧又不怎麼樣. 但自我感覺良好,
表現慾超強. 把老公的歌都搶過來唱. 當團長的我不同意,
鼓手回家會吃排頭, 不敢不支持老婆. 真是"老婆參與烏煙瘴氣"歷史的重演.
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[我老婆義務當樂隊的經理 (其實就是打雜). 幾個月下來受到太多的委屈, 寫了這篇文章]
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樂團甘苦談
樂團成立近一年，有甘有苦。
甘的是能把同樣興趣的樂友聚在一起，製造了和諧的音樂，呈現給有同樣興趣的觀眾欣賞，觀眾的掌聲便是我們最大的安慰。
苦的部份則是我們無法控制的“人和”。一年來，我們經歷了兩次重要的團員變動。首先，我們要求團員年齡相近，好處是大家都退休了，時間可以配合，音樂喜好也比較接近。壞處是每人都有自己固定的想法和做事模式，要求別人來配合你。有團員在上台幾次，聽多了掌聲和讚美，飄飄然，自認已達星級程度，便要求星級待遇，不參加練習，要其他團員練好，表演時他如大明星上場。有團員或團員太太，多次明的暗的暗示要錢才表演。更糟糕的是，有的團員進來後，想把整個樂團的風格改變，變為他們自己喜歡的鄉村搖滾音樂團，或者卡拉OK團，或者把太太拉進團，變成夫妻二重唱，不能接受就走人。
再加上其他各人的個性和脾氣，讓我們這個做團長，主人的，除了要提供練習場地，樂器，表演地點，免費茶水餐點，還要為這個“人和”委屈求全。
是甘多於苦，還是苦多於甘?
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樂團成立近一年，最後還是決定解散. 鼓手太太不是主唱,
表演時卻老是搶風頭, 在舞台上連和音搖鈴鼓非要站中間. 而且不顧主持人的我,
連連插嘴搶先報幕, 一付副主持人的架勢. 表演後我們開會時我明白的告訴她不可以如此,
她還否認變臉. 回家後告訴鼓手不准他再玩下去. 灰心之餘. 決定到此為止.
